中新網11月15日電 據韓國《亞洲經濟》報道,受韓國經濟不振影響,銷售規模較大的企業縮減新投資並大幅裁員;而中小、中堅企業也陷入經營難。這或導致明年原本吃緊的韓國青年就業市場雪上加霜。韓國政府雖然出台刺激就業政策,但效果並不明顯。如何進一步增加青年就業成為亟待解決的課題。
  就業市場不振 明年“雪上加霜”
  韓國政府、民間經濟研究院和就業網站相關人士13日表示,隨著經濟的長期萎靡,預計明年的青年就業市場仍舉步維艱。
  韓國全國經濟人聯合會曾於今年8月針對銷售額排名前300企業中的200家進行了“2014招聘現狀”調查。結果顯示,有32%的企業回答稱招聘規模同比下降;而回答招聘規模同比上漲的企業占比僅為15.1%。
  三星電子、LG集團、現代汽車、浦項制鐵等知名企業今年上半年的招聘規模同比減少了300-1000人。SK、樂天、GS、韓華等企業今年的招聘規模與去年基本持平。對於大企業縮減招聘規模,業內人士分析認為:“韓國經濟的不景氣以及企業間競爭日趨激烈等成為企業減少招聘規模的主要原因。”
  目前,各主要企業已經結束了下半年的招聘工作,發佈明年上半年的招聘計劃為時尚早。但也有專家認為,今年的招聘現狀如此,明年青年就業市場將“雪上加霜”。
  三星電子受智能手機業績下滑影響,招聘規模也隨之下降。現代汽車集團也因日元疲軟,業績前景並不明朗。除此以外,大部分企業計劃對內部結構進行高強度調整,也有企業通過併購對產業進行再梳理,也導致企業在招聘方面力不從心。
  金融界進行大規模人事調整
  日前,韓國有關部門針對中小、中堅企業招聘情況進行調查。結果顯示,今年企業的招聘規模同比減少三分之一。勞務費用上漲成為企業縮減招聘規模的主要原因。
  受股市動蕩影響,今年韓國大部分證券公司中,選擇自願退休的人員大幅減少。以去年6月末為準,61個證券公司的在職人員為3.7774萬人;時隔一年,僅有10%(3913人)離開公司。
  低利率使得生命保險企業的收益性大幅下降。被稱為“韓國保險三巨頭”的三星、韓華和教保也將於今年對公司內部人力進行大規模調整。
  專家預測,明年韓國金融界的內部調整規模或進一步擴大;部分調整過後的企業明年的人才招聘規模也不如從前。隨著招聘規模大幅縮水,企業將採取定期招聘或招聘擁有工作經驗的人才。  (原標題:韓經濟不振致企業“瘦身” 明年就業前景不佳)
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